Зміст

1. Загальні положення
Практика студентів є невід’ємною складовою частиною продовження процесу підготовки спеціалістів в університеті і проводиться на підприємствах, різних форм власності, оснащених відповідним чином.
Виробнича практика студентів проводиться на основі “Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України”, затверджених наказом Міністерства освіти України від 8 квітня 1993 року № 35 та навчального плану спеціальності 6.050100 “Економіка підприємства”. У відповідності з навчальним планом Міністерства освіти і науки України та Українського державного університету водного господарства та природокористування студенти ІІІ курсу факультету економіки після весняної іспитової сесії на сучасних підприємствах проходять виробничу організаційно-управлінську практику терміном 4 тижні.
Конкретні календарні терміни початку та закінчення практики вказуються в щорічному наказі ректора університету “Про виробничу організаційно-управлінську практику студентів ІІІ курсу”.
Основою для видання ректором наказу про направлення студентів на практику являються договори (контракти), що їх укладає університет і підприємство чи фізична особа, коли у неї працюють наймані працівники. Студентам надається право самостійно, з дозволу кафедри економіки підприємства, підібрати для себе місце проведення практики, за місцем свого проживання, батьків та рідних і пропонувати його для використання та оформлення договору.
У випадку, коли підготовка спеціалістів в університеті здійснюється на замовлення юридичних та фізичних осіб в трьохсторонньому договорі: підприємство – студент – університет обумовлена база практики на 5 років навчання, то окремі договори можуть не укладатися.
Для студентів-іноземців бази практики передбачаються у відповідному контракті чи договорі щодо підготовки спеціалістів і можуть бути розташовані як на території країни-замовника, так і в межах України.
Сільські, селищні, районні, міські. обласні адміністрації і їх відділи не являються базами практики даної спеціальності і договори з ними не укладаються.
2. Мета і завдання практики
2.1. Мета практики
Метою виробничої організаційно-управлінської практики студентів спеціальності 6. 050 100 “Економіка підприємства” є закріплення теоретичних знань і набуття практичних навичок організаційно-управлінської діяльності підприємств, здійсненні економічної роботи підприємств різних форм власності в умовах ринкових відносин. Ринкові відносини вимагають забезпечувати підвищення ефективності виробництва на підприємствах.
Під час практики студенти набувають професійних умінь і навичок, необхідних для успішного виконання у майбутньому функціональних обов’язків економіста підприємства для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи в реальних ринкових і виробничих умовах, здійснювати організаційно-управлінську роботу та науково-дослідну роботу із спеціальності, виховання потреби систематично поповнювати свої знання та творчо їх застосовувати в практичній роботі.
2.2. Завдання практики
Основним завданням виробничої практики – є поглиблення професійної підготовки спеціаліста економіста, ознайомлення і набуття досвіду на робочих місцях методики організаційно-управлінської, планово-маркетингової роботи, практичні основи розробки бізнес-плану підприємства та підвищення рівня знань з питання конкретної економіки підприємства в ринкових умовах.
Паралельно практикант проводить збір основних планових і економічних даних, що характеризують планову і фактичну виробничо-господарську діяльність, техніко-економічні показники ефективності виробництва для складання звіту про проходження практики.
В результаті проходження практики студенти повинні:
Знати:
функціонування підприємства в умовах ринку, його виробничу структуру;
зміст, роль, основні риси та принципи планування в умовах ринкового господарського механізму;
фактори виробництва і підвищення ефективності їх використання;
шляхи підвищення наукової обґрунтованості виробничо-комерційної діяльності підприємства на сучасному етапі економічного розвитку;
співвідношення плану та прогнозу;
різницю між директивною та індикативною системами планування;
систему планів підприємства в умовах ринкової економіки;
види виробництва на підприємстві і їх значення в господарській діяльності підприємства;
вихідні дані для планування діяльності підприємства, в тому числі законодавчі акти держави і нормативна база планування;
методику планування: потреби в виробничих ресурсах, виробничої програми, впровадження науково-технічного прогресу у виробництво, прибутку і показників ефективності виробничо-комерційної діяльності підприємства, маркетингової і рекламної роботи тощо;
методи планування соціально-економічного розвитку;
організацію планово-маркетингової роботи на підприємстві та функціональні обов’язки економіста в цій галузі;
методологію та основи прогнозування соціально-економічного розвитку;
витрати виробництва та економічні основи господарювання, його результати та економіку технічного переоснащення, розширення, реконструкцію підприємства.
Вміти:
розробляти програми (короткострокові плани, проекти) та оперативні плани, бізнес-плани комерційної діяльності, а також прогнози діяльності підприємства на основі маркетингової роботи;
розробляти маркетингові програми, прогнозувати розвиток підприємства;
конкретно підбирати вихідні дані для розробки планів підприємства;
розраховувати економічні показники діяльності підприємств;
визначити та обґрунтувати основні напрямки поліпшення господарської діяльності підприємства в умовах ринкових відносин;
визначити економічну ефективність основного, допоміжного та обслуговуючого виробництва;
обґрунтувати технічне переоснащення, розширення, реконструкції підприємств, впровадження нових матеріалів, техніки, технології та організації виробництва;
опрацювати результати звичайних та нормативних спостережень за виробничими процесами;
вдосконалювати існуючі методики організаційно-управлінської, планово-маркетингової роботи на підприємствах, пристосовувати їх до умов виробництв та до сучасних умов господарювання;
узагальнювати та використовувати позитивний досвід інших підприємств країни та іноземних фірм.
Набути навички:
в оволодінні новим механізмом і змістом державного планування і прогнозування в умовах ринку;
в патентній (авторській) захищеності пропонованої продукції (технології);
у визначенні основних показників якості продукції, перевазі дизайну, вид упакування, а також (у видах технічних виробів) організації сервісного обслуговування;
в оцінці ризику і страхуванні: організаційні заходи по профілактиці ризиків та програми страхування від ризику.
3. Базові підприємства
Виробничу організаційно-управлінську практику студенти проходять на базових проектно-вишукувальних, будівельних і експлуатаційних підприємствах Держкомводгоспу, комерційних закритих акціонерних товариствах (ЗАТ), відкритих акціонерних товариствах (ВАТ), товариства з обмеженою відповідальністю (ТзОВ), колективних сільськогосподарських підприємствах (КСП), колективних орендних підприємствах (КОП); агрофірми, проектно-вишукувальні і будівельні підприємства промислового і цивільного будівництва; підприємства будівельної індустрії; заводи залізобетонних конструкцій, стінових та теплоізоляційних матеріалів; асоціаціях, концернах, консорціумах, холдингових компаніях тощо.
4. Зміст організаційно-управлінської практики на підприємствах
Під час проходження практики на підприємстві (фірмі) на підставі вивчення документів і особистих спостережень зробити описання:
Загальна характеристика об’єкта практики.
Виробнича структура підприємства (фірми):
основні виробничі підрозділи підприємства і їх функції;
розміщення підрозділів в просторі, взаємозв’язок між ними;
спеціалізація підприємства.
Виробнича потужність підприємства, її характеристика.
Склад матеріально-технічної бази підприємства.
Баланс часу роботи обладнання.
Використання виробничої потужності підприємства.
Формування виробничої програми підприємства:
основні показники виробничої програми підприємства;
складання виробничої програми основних підрозділів.
Склад та структура персоналу підприємства по професіях і форми залучення (постійні роботи, сумісництво тощо). Організація роботи трудових колективів.
Використання робочої сили на підприємстві та баланс робочого часу.
Характеристика виробничого процесу, методи його організації.
Оперативне регулювання виробничого процесу.
Виробнича інфраструктура:
організація інструментального господарства;
організація ремонтного господарства;
організація енергетичного господарства;
організація транспортного господарства;
організація складського господарства.
Організація технічного нормування ресурсів: трудових, матеріальних, технічних, грошових.
Організація заробітної плати. Формування фонду оплати праці працівників.
План організаційно-технічних заходів на підприємстві.
Організація управління якістю продукції.
Система управління трудових ресурсів фірми:
організаційна схема управління;
склад підрозділів та їх функції;
організація, координація і взаємодія служб.
Робочі кадри не зв’язані з управлінням:
потреба в кадрах за професіями;
форми залучення: постійна робота, сумісництво, тощо;
наявність робітничих кадрів у місці розташування організації;
заробітна плата;
матеріальні пільги;
реальні роботи і змінність робочих кадрів у організації.
Управлінський персонал:
склад, середній вік, освіта, кваліфікація, досвід роботи;
система стимулювання праці управлінських працівників.
Кадрова політика фірми (організації):
принципи відбирання та наймання працівників;
система планування професійної підготовки, підвищення кваліфікації кадрів;
система переміщення працівників по службі.
Організація і культура управлінської праці.
Шляхи підвищення ефективності управлінської праці.
Технічні засоби управління: електронні цифрові обчислювальні машини, телефони, телеграфи і радіозв’язок, факси.
Апаратура збирання, формування і передачі інформації.
Підготовка і прийняття рішень.
Облік і контроль виконання рішень.
5. Організація практики
З базами практики (підприємствами, установами, організаціями будь-яких форм власності) Український державний університет водного господарства та природокористування в особі завідувача практикою завчасно укладає договори на проведення організаційно-управлінської практики за формою визначеною в додатку 2 згідно “Положення про виробничу практику вищих навчальних закладів”.
Тривалість дії договорів продовжується договірними сторонами у відповідності з календарним планом, що встановлений з календарним планом, що встановлений в графіку навчання робочого навчального плану спеціальності 6.050100 “Економіка підприємства”.
До керівництва практикою студентів залучаються досвідчені викладачі кафедри, які брали безпосередню участь в навчальному процесі, по якому проводиться практика і призначається наказом ректора університету.
Після підписання наказу ректора університету, завідувач практикою, за місяць до виїзду студентів на практику, кожному керівнику підприємства, організації, установи надсилає листа про направлення студентів на практику за формою визначеною в додатку 3.
Перед виїздом на практику кафедра проводить виробничі збори із студентами, де викладачі керівники практикою проводять інструктаж по проведенню практики, по охороні праці і техніці безпеки, отримують робочу програму про виробничу практику, щоденник практики, повідомлення (додаток 4), про прибуття студента на виробництво.
Кожен студент персонально, після прослуховування інструктажу на кафедрі, робить підпис в журналі по техніці безпеки. Після цього студенти від’їжджають на практику.
6. Робоче місце і обов’язки студента
Вчасно прибувши на підприємство проходження практики, студент з'являється до керівника підприємства, установи, а в відсутності останнього, до особи, що виконує його обов'язки на прийом. Під час спілкування студент представляється, подає лист направлення (додаток 3), що є підставою для зарахування на практику, виясняє про своє робоче місце та хто буде керівником практики від підприємства, установи.
На базовому підприємстві, установі виробничої практики, за наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатну посаду спеціаліста (з оплатою або без оплати) економіста з планування, економіста з праці, економіста з фінансової роботи якщо робота на них відповідає вимогам робочої програми практики. При цьому не менше 50 відсотків часу відводиться на загально-професійну підготовку за програмою практики. Коли такої можливості немає, то студент зараховується дублером спеціаліста або практиканта.
Студент повинен бути оформлений наказом адміністрації підприємства, установи на практику. Сам особисто пересвідчується у виході наказу про його зарахування на практику та прослідкувати правильність оформлення і своєчасно (не пізніше як через три доби після прибуття на підприємство) відсилання повідомлення (додаток 4) у відділ виробничої практики університету поштою (33000, м. Рівне, вул. Соборна, 11). Студенти, які проходять практику в м. Рівне, повідомлення приносять самі на кафедру економіки підприємства своєму керівнику.
При проходженні практики студенти зобов'язані:
до початку практики прийняти участь у загальних зборах-інструктажі, що проводить кафедра;
прослухати інструктаж по охороні і техніці безпеки в роботі і під час переїздів до підприємства і в університет;
розписатись в кафедральному журналі по техніці безпеки;
одержати від, керівника практики робочу програму і методичні вказівки з виробничої організаційно-управлінської практики (067-193), щоденник практики, лист направлення (додаток 3), повідомлення (додаток 4), та методичні поради керівника щодо виконання робочої програми, ведення щоденника практики та складання письмового звіту про практику;
до від'їзду уважно вивчити робочу програму і придбати все необхідне для виконання завдання;
своєчасно прибути на базове підприємство, установу;
на базі практики пройти вступний і на кожному конкретному робочому місці праці інструктаж по охороні праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежної безпеки і суворо їх дотримуватись;
щоденно дотримуватись табельного обліку робочого часу, правил внутрішнього трудового розпорядку;
з керівником практики від підприємства погодити (скласти) календарний графік проходження практики у відповідності до робочої програми;
у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівки її керівників;
вести щоденний запис виконаної роботи в щоденник практики і її обсяг, а в кінці робочого тижня подавати керівникові від підприємства на його перегляд і відмітки про виконання;
нести повну відповідальність за виконану роботу;
на протязі терміну практики вивчати всі необхідні матеріали і складати письмовий звіт про виробничу практику у відповідності з вимогами робочої програми:
вести особисті спостереження і записи цікавих питань (проблем), що виникають під час практики з наступним поясненням їх у керівника практики від підприємства;
відвідувати виробничі наради і збори, що проводяться на підприємстві;
отримати від керівника практики від виробництва відгук з оцінкою про виконану роботу за весь термін практики з відміткою в щоденнику і на письмовому звіті про виробничу практику;
своєчасно в повному обсязі оформити щоденник практики і письмовий звіт і їх захистити в університеті на кафедрі.
Разом з тим студент повинен приймати участь в громадському житті колективу підприємства, установи.
7. Схема письмового звіту з практики
Для узагальнення матеріалів, зібраних під час практики і дооформлення письмового звіту, щоденника практики, в кінці практики відводиться 2-3 дні. Письмовий звіт з виробничої організаційно-управлінської практики студента ІІІ курсу спеціальності 6.050100 “Економіка підприємства” рекомендується складати (орієнтовано) за такою схемою:
1. Зразок оформлення обкладинки (додаток 1).
2. Зміст
3. Вступ.
4. База виробничої практики, коротка характеристика та виробнича структура.
5. Підписання організаційно-управлінської роботи на підприємстві (фірмі).
6. Охорона праці на виробництві.
7. Охорона навколишнього середовища.
8. Виробничі екскурсії.
9. Громадська робота під час практики.
10. Додатки до письмового звіту: зразки текстових договірних документів, табличні форми планової документації інвестиційної діяльності, зразки первинних оперативних документів, індикативного планування та основні техніко-економічні показники тощо.
8. Оформлення звіту і вимоги до нього
Матеріали письмового звіту (текстовий і табличний) підбирається студентом з першого дня практики.
Письмовий звіт з виробничої організаційно-управлінської практики кожен студент складає самостійно на місці проходження практики і оформляє у вигляді пояснювальної записки з додатками. Перша сторінка письмового звіту оформляється у вигляді титульної сторінки, зразок якої приведений на додатку 1. Пояснювальна записка по звіту повинна складати 30-35 сторінок формату А4 (210x297 мм) з рамками за якими залишаються поля зліва 20 мм, зверху і знизу по 10 мм, праворуч - 5 мм, і повинна бути написана фіолетовими, чорними чорнилами.
Студент являється автором-складачем свого письмового звіту. В зв'язку з цим він повинен працювати над звітом тільки самостійно, творчо, активно, при цьому проявляти належну ініціативу при вирішенні різних питань і звертатися до керівника практики від виробництва за отриманням консультації по незрозумілим питанням, а також з метою перевірки вірності складеного письмового звіту.
Письмовий звіт має містити всі відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики: індивідуального завдання, мати розділи, підрозділи, а при необхідності, пункти і підпункти.
Відстань між попереднім текстом, заголовками і послідуючим текстом при виконанні пояснювальної записки рукописним способом повинна бути 15 мм, а при виконанні машинописним способом повинно бути рівне 3 інтервалам. Відстань між заголовком розділу і підрозділу при виконанні ручним способом 8 мм, а машинописним способом - 2 інтервали. Оформляється за вимогами, які враховані Єдиним стандартом конструкторської документації (ЄСКД) при рукописному складанні з використанням розлінієного трафарета № 1; друковані на машинці або комп'ютері. При машинописному способі складання звіту колір стрічки повинен бути тільки чорний. Вписувати в текст пояснювальної записки, виконаний машинописним способом, окремі слова, формули, умовні позначення, необхідно від руки, креслярським шрифтом, чорним зарядом.
Екскурсії під час практики проводяться з метою надання студентам найбільшповної уяви про базу практики, її структуру, взаємодію окремих підрозділів, діючу систему управління.
Для поширення світогляду і ерудиції студентів університету доцільно проводити не тільки на базі, де вони проходять практику, але і на інших підприємствах, установах, організаціях і закладах суміжних галузей. Кількість годин, що відводяться на екскурсії для студента не перевищує 8 годин за весь термін практики.
В висновках та пропозиціях необхідно відобразити наступне:
- висловити свої міркування щодо отримання навичок і вмінь на практиці;
- висловити зауваження, пропозиції щодо організації виробничої практики;
- дати загальну самооцінку корисності і важливості виробничої практики;
- які практичні питання, що зустрічалися на виробництві доцільно було б розглянути (врахувати) в навчальному процесі по спеціальності.
За цими підписами наводиться список тільки використаної літератури і планових, нормативних, економічних джерел з описанням по зразку рекомендованої літератури. Повний складений студентом письмовий звіт повинен мати наскрізну нумерацію сторінок, яка проставляється справа зверху. Аркуші звіту повинні бути зшиті, тільки не методом папки-швидкозшивача .
Після висновків та пропозицій пояснювальна записка підписується так:
Склав (ла)
ст. ІІІ курсу… гр. ФЕ EMBED Equation.3
Дата
Керівник практики
від підприємства EMBED Equation.3
На обкладинці письмового звіту керівник практики від виробництва записує оцінку (числом і прописом) підписується і ставиться печатка підприємства, установи.
Крім письмового звіту, студент оформляє щоденник практики, в якому ставляться: дата прибуття і від’їзду з підприємства, підпис керівника підприємства, установи, який завіряється печаткою підприємства, робочі місця практики, календарний графік проходження практики, щоденний запис виконаної роботи, відгук і оцінка роботи студента на практиці підписується керівником практики від підприємства, останнім завіряється печаткою.
Зведені обсяги виконаних робіт студент складає сам і засвідчує власним підписом.
Письмовий звіт і щоденник практики в 3-х денний термін з початку навчання в сьомому семестрі студент здає на кафедру економіки підприємства своєму керівнику практикою для рецензування.
9. Керівництво практикою
Загальне адміністративне керівництво виробничою практикою покладене на ректора університету, декана факультету економіки і завідувача відділом виробничими практиками університету. Організацію і безпосередньо навчально-методичне керівництво практикою студентів здійснює завідувач кафедрою економіки підприємства.
Завідувач відділом виробничої практики забезпечує кафедру і студентів необхідною документацією.
Безпосереднє керівництво практикою від університету доручене досвідченим викладачам кафедри економіки підприємства, які безпосередньо брали участь в навчальному процесі по даному виду практики, або добре знаючим підприємства, а також висококваліфікованим спеціалістам від підприємства , установи.
9.1. Керівник виробничої практики від підприємства
Керівник виробничої практик від підприємства призначається наказом по підприємству, установі.
Основні обов’язки керівника практики від підприємства:
здійснювати безпосереднє керівництво практикою та створити необхідні умови для виконання студентами робочої програми практики, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають робочій програмі практики та майбутній спеціальності;
забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці з оформленням власної документації. Проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці: ввідний та на кожному робочому місці. У разі потреби навчити студентів практикантів безпечним методам праці, передати свої знання і досвід;
забезпечити разом з адміністрацією підприємства, установи, студентів тимчасовим житлом, достатньо зручним з точки зору елементарних санітарно-гігієнічних вимог і можливості щоденного та своєчасного прибуття на робоче місце;
надати методичну допомогу студентові в складанні календарного графіку проходження практики у відповідності до робочої програми практики і підписати його;
надати студентам-практикантам і керівникам практики від університету можливість користуватися кабінетами. лабораторіями, бібліотекою, технікою, оперативно-технічною та іншою документацією, необхідною для виконання практики і складання письмового звіту;
контролювати перебування студентів на робочих місцях і з’ясовувати причини їх відсутності. Забезпечити табельний облік виходів на роботу та щоденний запис виконаної роботи в щоденнику практики і робити відповідну відмітку.
про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку підприємства, установи та інші порушення повідомляти в університет.
Після завершення виробничої практики керівник практики повинен дати відгук про проходження виробничої практики студентом з відображенням відношення практиканта до роботи (інтерес, ініціатива, чесність, старанність, дисциплінованість), якість виконаної роботи, ступінь проявленої самостійності у роботі, як засвоєно програмний матеріал практики. Як оволодів практичними уміннями: навичками по спеціальності, недоліки в теоретичній підготовці практиканта, які виявились під час практики. Моральні якості практиканта (чи користується авторитетом в колективі, поводження в побуті). Яку конкретну допомогу надав практикант підприємству, установі, в яких він проходив практику. Участь практиканта в громадській роботі в колективі, а також відобразити якість підготовленого письмового звіту про виробничу практику.
На титульному листі письмового звіту студента проставити оцінку (цифрову і прописом), підписати і завірити печаткою підприємства, установи.
9.2. Керівник виробничою практикою від університету
Надання методичної допомоги студентам в період виробничої практики покладається на викладача, керівника виробничої практики від кафедри економіки підприємства. Який призначається наказом ректора університету.
Керівник виробничої практики від університету повинен:
перед початком виробничої практики проконтролювати підготовленість баз практики та вважає за потребу до прибуття студентів-практикантів проведення відповідних заходів;
у завідувача відділом виробничої практики університету отримує: лист нагадування керівникам підприємств, установ про направлення студентів на практику (додаток 3), щоденник практики, листи повідомлення з підприємств про прибуття студентів на практику (додаток 4), відповідним чином їх оформляє;
забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від’їздом студентів на виробничу практику: проводять загальні збори-інструктаж про порядок проходження практики та охорони праці і техніки безпеки подання студентом-практикантом необхідних документів (направлення, щоденники практики, робочу програму студент отримує в методичному кабінеті), лист повідомлення, індивідуальне завдання, методичні рекомендації з оформленням встановленої документації на кафедрі економіки підприємства;
нагадує студентам про систему звітності з виробничої практики прийнятої на кафедрі і перед навчальною частиною університету;
у тісному контакті з керівником практики від базового підприємства, установи практики забезпечує високу якість її проходження згідно з робочою програмою;
контролює своєчасність прибуття студентів на бази практики, забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів на проведення з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці та техніки безпеки;
складає звіт про прибуття студентів на виробничу практику (на основі повідомлень, додаток 4) та в 3-денний термін подає його завідувачу відділом виробничої практики університету за формою ( додаток 5);
після підписання наказу про виробничу практику студентів, кожен керівник практики заповнює колонку “прізвище, ім’я, по-батькові” студентів, які закріплені за ним і “група” по кожній організації куди направлені студенти. Зареєструвавши повідомлення, що надійшли, здає відомість в навчальний відділ разом з повідомленням, через тиждень від початку практики;
контролює виконання студентами-практикантами правила внутрішнього трудового розпорядку, вести або організовувати ведення табеля відвідування бази практики;
надає методичну допомогу студентам в складанні і оформленні письмового звіту та щоденника практики;
у складі кафедральної комісії проводить підсумки практики;
за результатами підведених підсумків практики складає загальний письмовий звіт, за установленою формою (додаток 6), про проведення виробничої практики в наступному навчальному році в 3-х примірниках і подає по одному примірнику: завідувачу кафедри та завідувачу виробничих практик університету.
Керівник практики має право давати додаткові завдання студентам в зв’язку із
змінами умов виробництва, застосовувати заходи дисциплінарного впливу до студентів, які не виконують вимог робочої програми виробничої практики.
10. Підведення підсумків практики
Після закінчення терміну виробничої практики повністю оформлений письмовий звіт і щоденник практики, підписаного і оціненого безпосередньо керівником від бази практики, студент, з початком занять в університеті , на протязі перших трьох днів надає на рецензування керівнику практики від кафедри економіки підприємства. Після перевірки письмового звіту і щоденника практики керівником практики від кафедри університету, проводиться його захист студентом перед комісією (призначеною завідувачем кафедри) з диференційованою оцінкою.
До складу комісії входить керівник практики від кафедри економіки підприємства і, за можливості, від бази практик, викладачі кафедри, які викладали студентам практичні спеціальні дисципліни.
Комісія приймає залік у студентів на базах практики в останні три дні її проходження, або в університеті на кафедрі на протязі перших десяти днів семестру, який починається після практики.
Результати виробничої практики по письмовому звіту, щоденнику практики і відповіді студента на захисті звіту оцінюються по чотирибальній системі, оцінка за виробничу практику вноситься в заліково-екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента за підписами членів комісії.
Оцінка за виробничу практику враховується спеціальною комісією при визначенні розміру стипендії разом з його оцінками за результатом підсумкового контролю. У випадках, коли практика закінчується після проведення екзаменаційної сесії і призначення стипендії, оцінка цієї практики враховується разом з оцінкаминаступного семестру.
Письмові звіти про виробничу практику і щоденник практики підписаний керівником практики зберігається на кафедрі два навчальні роки студентів в університеті.
Керівник практики від кафедри складає письмовий звіт про підсумки виробничої практики і надає його завідувачу кафедри, деканату та завідувачу виробничих практик університету.
Студенту, який не виконав програму практики без поважних причин, може бути надане право проходження практики повторно, при виконанні умов, визначених університетом.
Студент, який в останнє отримав негативну оцінку по практиці в комісії, відраховується з університету.
Рекомендована література
1. Коттел В. Ф. Организация производства на предприятии, - М.: Финансы и статистика, 1990.
2. Плоткін Я. Д., Янушевич О.К. Організація і планування виробництва на машинобудівельному підприємстві. Навчальне видання, - Львів: Світ, 1996.
3. Риггс Дж. Производственные системы: планирование, анализ, контроль, - М.: Прогрес,1972.
4. Сокольцын С. А., Кузин В.Н., Организация и оперативное управление машиностроительным производством, - Л.: Машиностроение, 1988.
5. Ясинецкий В. Г. Организация, планирование и основы управления водохозяйственным строительством, - М.: Колос,1989 .- 238 с.
6. Закон України. Про власність. Голос України, 24 квітня 1991 р. №79.
7. Закон України про підприємства в Україні. Вісті верховної Ради, №24, 1991 р.
8. Закон України. Про підприємство. Голос України, 5 березня 1991 р.
9. Закон України. Про селянське (фермерське) господарство. Голос України, 17 січня,1992 р., №16.
10. Закон України. Про колективне сільськогосподарське підприємство. Голос України, 20 березня, 1992 р., №51.
11. Закон України. Земельний кодекс України. Голос України, 5 травня 1992 р., №81.
12. Закон України. Про плату за землю. Голос України, 23 липня 1992 р., №138.
13.Закон України. Про оподаткування прибутку. Голос України, 14 лютого 1995 р., №29.
14. Сытник Н.П. Организация, планирование и управление строительством, К.: Высшая школа,1978 – 376 с.
15. Горбушин П.Б. и др. Основы экономики и управление строительным производством. М.: Стройиздат, 1978. – 286 с.
16. Труд руководителя. Учебное пособие для руководителей подразделений предприятий сельского хозяйства.
Періодичні видання з економічних питань.
Положення про проведення практик студентів вищих навчальних закладів України від 8.04.93 р. – К.: Міносвіти України.
Методичні рекомендації по складанню програм практики студентів вищих навчальних закладів / О.Є. Пантелеймонов, Л.М. Кохановський, - К.: Міносвіти України, 1995. – 12 с.






Додаток 1.
Зразок оформлення обкладинки
Міністерство освіти і науки України
Український державний університет водного господарства та природокористування
Факультет економіки
Кафедра економіки підприємства
ПИСЬМОВИЙ ЗВІТ
з виробничої
організаційно-управлінської практики
студента на підприємстві
________________________________________
(назва підприємства, установи)
_________________________________________
Оцінки:
Керівника від підприємства _________ ___________ ________________
М. П. (прописом) (підпис) (прізвище, ініціали)
Викладача ведучого курс _________ ___________ ________________
(прописом) (підпис) (прізвище, ініціали)
Керівника від кафедри _________ ____________ ________________
(прописом) (підпис) (прізвище, ініціали)
Склав (ла)
студент (ка) ІІІ к. …гр. ФЕ
________________________
(прізвище, ініціали)
“______” _____________ 200…. р.
Залікова оцінка з практики ________________
(прописом)
Підпис керівника практики
від кафедри _______________________
(підпис, прізвище, ініціали)
“_____” ____________ 200… р
Рівне – 200… р.
Додаток 2.
Зразок оформлення договору
Договір №1 – ІІІ – ФЕ
про виробничу практику студентів
м. Рівне 29 грудня 2001 року.
Український державний університет водного господарства та природокористування, в подальшому “університет” в особі зав. практикою Косянчука Олексія Івановича, що діє на підставі Статуту університету та Галицьке управління осушувальних систем і протипаводкових споруд Ів. Франківського облводгоспу, надалі “база практики” в особі начальника управління Кусяк Миколи Петровича, що діє на підставі статуту згідно “Положення про виробничу практику студентів вищих навчальних закладів” уклали між собою договір:
1. База практики зобов’язується:
Прийняти студентів на виробничу практику згідно з календарним планом:
Створити студентам необхідні умови для практики, надати місця в
гуртожитку згідно “Положення про виробничу практику студентів”, надати можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, бібліотеками, точнішою та іншою документацією, необхідною для виконання програми практики.
Створити студентам необхідні умови для безпечної роботи на
кожному робочому місці: проводити обов’язкові інструктажі та навчання з охорони праці, при необхідності, забезпечити спецодягом та запобіжними пристосуваннями та нормами, що установлені для штатних працівників; розслідувати нещасні випадки комісією разом з представником університету та враховувати їх на підприємстві згідно “Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві”.
Забезпечити табельний облік виходів студентів-практикантів на
роботу, не допускати використання їх на посадах та роботах, що не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності, не допускати виїзду з місць практики раніше визначеного терміну.
Після закінчення практики видати характеристику на кожного
студента-практиканта, в котрій відобразити якість підготовленого ним звіту.
1.6 Інші умови практики без оплати.
Університет зобов’язується:
Надавати базі практики направлення і список студентів, які
прибули на практику, забезпечувати студентів програмами практики та необхідною документацією.
Призначити керівниками практики від університету найбільш
кваліфікованих викладачів та надавати керівникам практики від підприємства методичну допомогу в організації і проведенні практики, дотриманні студентами трудової дисципліни і правил внутрішнього розпорядку.
Інші умови: немає

Відповідальність сторін за невиконання договору
3.1 Сторони несуть відповідальність за невиконання прийнятих
зобов’язань щодо організації і проведення практики згідно з законодавством про працю в Україні.
3.2. Всі суперечки, що виникають між сторонами за договором, вирішуються в установленому чинним законодавством порядку.
Договір вступає в силу після його підписання сторонами і діє до кінця практики згідно з календарним планом.

Адреси сторін:
Університет: м. Рівне, вул. Соборна, 11,тел. 22-04-15, 22-10-86
База практики: 84019 Івано-Франківська область, Галицький район,
с. Маринопіль, тел.2-14-67
Підписи та печатки сторін
Університет: База практики:
_____________ Косянчук О.І. ______________ Кусяк М.П.
(підпис, прізвище, ініціали) (підпис, прізвище, ініціали)
“9” грудня 2001року “29” грудня 2001
М.П М.П.


Додаток 3.
Міністерство освіти і науки України Керівнику
Український державний університет Галицького УОС
водного господарства та природокористування Кусяку Миколі Петровичу
33000 м. Рівне, вул. Соборна, 11
тел. 22-04-15

Направляється на практику
(є підставою для зарахування на практику)
Згідно договору №1 від 29 грудня 2001 р., що укладено з Галицьким управлінням осушувальних систем і протипаводкових споруд
направляємо на практику студентів ІІІ курсу за спеціальністю “Економіка підприємства”.
Назва практики: виробнича організаційно-управлінська
Строк практики: з “1”липня 2002 р.
до “28” липня 2002 р.
Керівник практики від університету Гус В.М.
Список студентів
Зав. практикою п/п /Косянчук О.І./
М. П.


Додаток 4.
Кутовий штамп Надсилається в університет не пізніше
підприємства як через три дні після прибуття
студента на підприємство
Повідомлення
Студент Українського державного
університету водного господарства
та природокористування
Максименко Олена Олександрівна
Керівник підприємства _____________ _________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
Печатка підприємства
Керівник від університету ______________________
(прізвище, ініціали)
Додаток 5.
Український державний університет
водного господарства та природокористування
ВІДОМІСТЬ
обліку прибуття студентів на бази виробничої практики
ІІІ курсу факультету економіки
керівник практики Гус В.М.
Кафедра економіки підприємства факультету економіки
Керівник практики від університету _____________________________
(підпис, прізвище, ініціали)
Додаток 6.
Український державний університет
водного господарства та природокористування
Звіт
про керівництво виробничою практикою
Прізвище, ім’я, по-батькові керівника практикою Гус Василь Михайлович.
Факультет, кафедра економіки підприємства.
Керував і контролював виробничу практику студентів ІІІ курсу факультету економіки з “1” липня 2002 р. до “28” липня 2002 р.
Тривалість практики згідно навчального процесу з “1” липня 2002 р. до “28” липня 2002 р.
Розподіл студентів на бази практики:
6. Прізвище, ім’я, по-батькові, посади керівників від підприємства

7. Відповідність місць практики вимогам програми та профілю підготовки спеціалістів