1. Витрати та їх види Витрати – це плата за вхідний ресурс. Це платежі, які повинні зробити фірма для забезпечення процесу вир-ва. Види витрат: економічні – плпта за використання ресурсів в альтернативних напрямках; бухгалтерські – плата постачальника ресурсів; неявні – винагорода підприємства за використання власного ресурсу. На підприємстві розглядають коротко- і довготермінові періоди. Короткотерміновий – це період, недостатній для зміни виробничих потужностей. Виробничі потужності = константа. Довготерміновий період – це період, достатній для зміни всіх вхідних сигналів. У короткотерміновому періоді розрізняють такі види витрат: - Постійні. Це плата за землю, штрафи, кредит і відсотки. Охорона підприємства, зарплата директора, стипендія студента. Ці витрати є навіть коли Q=0. - Змінні. Витрати, що змінюються із зміною Q. - Загальні. Це сума постійних і змінних витрат. - Граничні витрати (МС) . Це витрати настворення кожної додаткової одиниці продукції. МС = ?ТС/?Q=(ТС)’ MC= ?VC. МС – це фактична зміна змінних витрат. - Середні витрати (АС) – витрати на одиницю продукції. Види: 1. Середні постійні витрати (AFC=FC/Q). 2. Середні змінні витрати (AVC=VC/Q). 3. Середні загальні витрати ATC=TC/Q (Собівартість продукції) ATC= AFC+ AVC AVC=ATC-AFC FC=TC-VC VC=TC-FC Лінія МС перетинає АТС і АТF в точках їх мінімумів Валовий дохід – це дохід від продажу всієї сукупності товарів. Граничний дохід TR=?P*Q – це сума граничних доходів від продажу кожної додаткової одиниці товару. Середній дохід AR - це дохід на одиницю продукції: AR=TR/Q Прибуток – це мета діяльності фірми. Види прибутку: 1. Бухгалтерський: П=TR-TC 2. Економічний прибуток – це прибуток, отриманий в результаті альтернативного використання ресурсів. 3. Нормальний прибуток – це мінімальна величина прибутку, яка підтримує підприємця у даній сфері. Прибуток – це плата за підприємницьку діяльність. У довготерміновому періоді всі витрати стають змінними, тому що фірма може змінити виробничі потужності, у т. ч. за рахунок зміни масштабу вир-ва. Q VC AVC MC 10 - 10 - 11 - 9 - 12 - - 0 13 104 - - Припустимо, що праця є єдиним змінним фактором на підприємстві, що виробляє столярні вироби. Середня продуктивність праці – 300 шт. на робітника.