АНКЕТА Шановний респонденте, дане опитування проводить студентка ІV курсу факультету управління персоналом та маркетингу КНЕУ ім.В.Гетьмана Курочка Олена Сергіївна з метою визначення тенденцій та рівня розвитку трудової мобільності працівників в Україні. Результати даного опитування будуть використані для виконання навчального завдання. Прохання давати щирі та чіткі відповіді, обирати лише один пункт з наведеного переліку відповідей до кожного запитання в анкеті. Анонімність гарантується. Дякую за співпрацю. 1. Як Ви ставитеся до зміни посади, професії, місця роботи?
а) позитивно; б) більшою мірою позитивно, ніж негативно; в) не визначився; г) більше негативно, ніж позитивно; д) негативно.
2. Як часто Ви змінювали місце роботи за період трудової діяльності?
а) 1 раз за весь період; б) 1 раз кожного року; в) 2 рази за кожні півроку; г) 1 раз за кожен квартальний період.
3. Який з перелічених факторів відігравав ключову роль під час прийняття рішення щодо зміни місця роботи?
а) необхідність забезпечити добробут сім’ї за рахунок вищого рівня оплати праці; б) прагнення до реалізації власного трудового потенціалу та кар’єрного зростання; в) усвідомлення неперспективності попередніх робочих місць, бажання змінити соціально-психологічного клімат та організаційні умови праці.
4. Чи зростала Ваша конкурентоспроможність на ринку праці, покращувався рівень та якість життя за період змін місця роботи?
а) так, значною мірою; б) частково; в) позитивних змін не спостерігалося.
5. Який з видів трудової мобільності Ви найчастіше реалізовували?
а) міжпрофесійну в рамках регіону; б) міжрегіональну в рамках країни; в) міждержавну у вигляді зовнішньої трудової міграції.
6. Як відбувався Ваш процес адаптації до нової посади, нового місця роботи?
а) легко; б) радше легко, ніж складно; в) радше складно, ніж легко; г) дуже складно.
7. Як позначилися зміни місця роботи на Вашій трудовій кар’єрі?
а) дуже позитивно; б) радше позитивно, ніж негативно; в) радше негативно, ніж позитивно; г) дуже негативно.
8. Як вплинули трудові переміщення на Ваше соціально-професійне самовизначення?
а) дуже позитивно; б) радше позитивно, ніж негативно; в) радше негативно, ніж позитивно; г) дуже негативно.
9. Якій з форм трудової мобільності Ви надали б перевагу?
а) перехід від роботи за наймом до підприємницької діяльності; б) перехід до зайнятості у неофіційному секторі економіки; в) самозайнятість у домашньому та підсобному господарствах; г) пошук другої та третьої роботи (додаткова зайнятість).
10. Який елемент механізму регулювання трудової мобільності є на Вашу думку найефективнішим?
а) проведення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів; б) вдосконалення системи професійної освіти; в) державна підтримка малого бізнесу та легалізація тіньової економіки; г) налагодження ефективного регіонального обліку трудових ресурсів.
Вкажіть, будь ласка, наступні дані про Вас: Стать ? чоловіча ? жіноча
Вік, років ? 16-20 ? 20-30 ? 30-40
Освіта ? неповна середня ? повна середня ? середня спеціальна ? незакінчена вища ? вища
