В даній роботі перш за все потрібно описати що є саме – організація праці, її предмет, суб’єкт, об’єкт, її мотиви, та взагалі що являє собою ця наука.
Організація праці це - це спосіб поєднання безпосередніх виробників із засобами виробництва з метою створення сприятливих умов для одержання високих кінцевих соціально-економічних результатів. Організація праці є об'єктивною необхідністю і невід'ємною складовою трудової діяльності людини. Вона має сприяти вдосконаленню всіх процесів праці, виробничих структур для досягнення найвищої ефективності суспільного виробництва.
Саме суб’єктом організації праці є – є самі люди тобто робоча сила.
Об’єктом організації праці є – саме навики та вміння людей, їхня готовність до праці.
Важливим елементом організації праці на підприємстві є вдосконалення планування, організації і обслуговування робочих місць з метою створення на кожному з них необхідних умов для високопродуктивної праці.
Основними завданнями організації праці є передбачення досягнення максимальної економії живої та уречевленої праці, підвищення продуктивності, зниження витрат у процесі виробництва продукції і надання послуг належної якості.
Організація праці присутня на багатьох фірмах, підприємствах, установах та місцях де безпосередньо потрібно правильно організувати працю людини і охоплює такі основні напрямки як :
поділ і кооперація праці;
організація і обслуговування робочих місць, що сприяють раціональному використанню робочого часу;
нормування праці;
раціоналізація трудових процесів, прийомів і методів праці на основі узагальнення прогресивного досвіду;
поліпшення умов праці;
зміцнення дисципліни праці, підвищення творчої активності працівників;
мотивація й оплата праці.
Організація праці на підприємствах, в окремих галузях виробництва здійснюється в конкретних формах, різноманітність яких залежить від таких основних чинників: рівня науково-технічного прогресу, системи організації виробництва; психологічних факторів Особливостей екологічного середовища; а також від низки чинників, умовлених характером завдань, які вирішуються в різних ланках системи управління. Організація праці змінюється, вдосконалюється залежно від зміни цих чинників.
Тобто організація праці на виробництві залежно від специфіки виробничого процесу може бути індивідуальною і колективною (бригадною). І основними мотивами організації праці є вдосконалення саме виробничого, і трудового процесу за допомогою ефективних методів.